مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
این تحقیق با هدف تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش صورت پذیرفته است. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی وازنظر گردآوری داده ها از نوع پیمایش-میدانی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق را مجموعه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی تشکیل می دهد.به دلیل این که جامعه آماری کم بوده است ما نمونه آماری رابه صورت تمام شمارانتخاب خواهیم کردکه شامل ۵۰ نفر می باشند. ابزار گردآوری داده ها، دو نوع پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی وپرسشنامه مدیریت دانش لارسن که با طیف ۵ارزشی لیکرت سنجیده می شدند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش ، دریک مطالعه مقدماتی با توزیع ۱۵ پرسشنامه برای فرهنگ سازمانی۸۸/۷ و مدیریت دانش ۸۴/۸ بدست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ مشارکت، فرهنگ اعتمادمحوری، فرهنگ تسهیم دانش و فرهنگ رهبری دانش پرور بامدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارددرنتیجه هرچه فرهنگ سازمانی در سطح خوب و بالایی باشدمدیریت دانش نیز افزایش می یابد.