دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر استان لرستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر استان لرستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر استان لرستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر استان لرستان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی رابطه بین تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر استان لرستان پرداخته شده است. تحقیق دارای یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشد که به بررسی رابطه معنی دار بین ابعاد تعلق خاطر کاری ( سرزندگی، مجذوب شدن و فدایی شدن ) و تعهد سازمانی کارکنان در شعب موسسه اعتباری کوثر می پردازد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان شعب موسسه اعتباری کوثر لرستان می باشد، به علت کم بودن جامعه آماری کل افراد مورد تحقیق را برای نمونه گیری انتخاب می کنیم. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها از آزمون اسپیرمن و فریدمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد فرضیه های تحقیق تایید شده است. اما تاثیر هر یک از ابعاد تعلق خاطر کاری با یکدیگر تفاوت دارد. بیشترین تاثیر را بر تعلق خاطر کاری سرزندگی دارد و به ترتیب مجذوب شدن و فدایی شدن در رتبه های بعدی قرار دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
