بررسی و تحلیل مبانی دانش سازمانی با رویکرد فرایندی به مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و تحلیل مبانی دانش سازمانی با رویکرد فرایندی به مدیریت دانش دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و تحلیل مبانی دانش سازمانی با رویکرد فرایندی به مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و تحلیل مبانی دانش سازمانی با رویکرد فرایندی به مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و تحلیل مبانی دانش سازمانی با رویکرد فرایندی به مدیریت دانش :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

نیای کنونی به لحاظ جهانی شدن، دچار تغییرات سریع و اجتناب ناپذیری شده و سازمان ها برای موفقیت در این محیط رقابتی و متغیر، نیاز به استفاده از منابع استراتژیک و پایدار می باشند، یکی از منابع حیاتی سازمان ها، دانش بالقوه و بالفعل آنهاست. امروزه اقدامات دانایی محور همواره مورد تاکید تمامی سازمان ها و صاحبنظران است و در دنیای کنونی کارکنان هوشمند و با دانش به عنوان مهم ترین سرمایه های سازمان ها تلقی می شوند. ذخایر دانشی کارکنان با توجه به قدرت خلاقیت و نوآوری آنها می تواند موجب توسعه محصولات و خدمات جدید شود. سازمان ها با قدرت دانش درون سازمانی و کسب دانش خارج سازمان می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند. بر این اساسهدف اصلی این مطالعه، بررسی و تحلیل مبانی دانش سازمانی با رویکرد فرایندی به مدیریت دانش است. مدیریت دانش، تلاشی برای کشف دارایی نهفته در ذهن افراد و تبدیل این گنج پنهان به دارایی سازمانی است، به طوری که مجموعه وسیعی از افراد که در تصمیم گیری های سازمان دخیل هستند بتوانند از آن بهره مند شوند. مدیریت دانش، فرایندی نظام مند است و شامل فرایندهای خلق، کسب، حفظ، ذخیره سازی، ارزیابی، به اشتراک گذاری و پالایش دانش می باشد که سازمان ها را در حل مشکلات و مسایل روزمره یاری می رساند