ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه منابع انسانی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

توسعه منابع انسانی در دوران معاصر یکی از مهمترین مولفه های متمایز کننده سازمانهای اثربخش و سر آمد از دیگر نهادها و موسسات اجتماعی به شمار می رود به گونه ای که تحقیقات متعدد در سراسر جهان میزان توفیق و ماندگاری سازمانه در عرصه های رقابت ملی ، بین المللی و پیشتازی در عرصه های خدماتی ، اقتصادی و فناوری را مرهون پرداختن جدی به توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از سیاستهای اصلی سازمان تلقی می کنند . فرهنگ سازمانی شیوه زندگی یک سازمان می باشد و با توجه به اینکه منبع اصلی هر سازمان منبع انسانی آن است ، عملکرد افراد در سازمان متاثر از فرهنگ سازمان می باشد ، از نظام ارزشی فرد ناشی می شود . آنچه در این تحقیق مطرح است مجموعه مهمی درباره ارتباط فرهنگ سازمانی با توسعه است . این موضوعات مشتمل بر توسعه ، دیدگاههای توسعه ، توسعه ملی ، توسعه پایدار ، منابع انسانی ، شاخص های توسعه انسانی ، توسعه سازمانی می باشد در واقع هدف پژوهش نشان دادن اهمیت توسعه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی مطلوبی که باعث توسعه می شود و توانایی سازمان را برای رقابت و سازگاری با محیط رقابتی در حال تغییر افزایش می دهند.