تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از مطالعه حاضر، بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه م ی باشد. ا ی ن پژوهش از لحاظ هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و از نظر روش جمع آوری داده ها نیز در گروه پژوهش های توصیفی-پیمایشی قرار می گیرد. جهت اجرای پژوهش کلیه کارکنان شعب بانک ملی شهرستان ساوه به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند و با توجه به این که تعداد آن ها مشتمل بر ۹۰ نفر بود، لذا همگی به عنوان نمونه آمار ی در نظر گرفته شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استرس شغلی باباکاس ( ۲۰۰۹ (و مقی اس عملکرد شغل یتوسط پاترسون (۱۹۹۲ (به عنوان ابزار اصلی پژوهش بهره برده شد. پرسشنامه ها جمع آور ی شد و در نها یت از لحاظ توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج مربوط به آزمون رگرسیون مشخص نمود که از نظر کارکنان شعب بانک ملیشهرستان ساوه، هر یک از متغیرهای ابهام نقش ، تعارض نقش و اضافه بار نقش به ترت ی ب، ۵/۲۵ ،%۳/۴۸ %و ۵/۴۶ %از تغییرات عملکرد را تبیین می کنند؛ ودر کل استرس ناشی از شغل نیز ۷/۸۶ %از تغییرات عملکرد شغلی را تبیین می کند. در نهایت با توجه به نتایج آمار توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش مشخص شد که شعب بانک مل یشهرستان ساوه از نظر استرس شغلی در سطح پایین و در حدود متوسط قرار دارند و از لحاظ عملکرد شغل ی نی ز در سطح نسبتا بالا ومناسبی به سر می برند؛ لذا پیشنهاد می گردد الگویی گام به گام برای پرکردن شکاف بین وضعیت موجود و وضعیت ایده آل شعب بانک ملی ساوه از لحاظ نقش استرس شغلی بر عملکرد ارایه گردد تا تقدم و تاخر پیاده سازی مولفه ها را مشخص کند.