ارزیابی فرهنگ سازمانی و تحلیل مقایسه ای مدارس دولتی و غیر دولتی از نظر فرهنگ سازمانی براساس مدل رابینز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی فرهنگ سازمانی و تحلیل مقایسه ای مدارس دولتی و غیر دولتی از نظر فرهنگ سازمانی براساس مدل رابینز دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی فرهنگ سازمانی و تحلیل مقایسه ای مدارس دولتی و غیر دولتی از نظر فرهنگ سازمانی براساس مدل رابینز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی فرهنگ سازمانی و تحلیل مقایسه ای مدارس دولتی و غیر دولتی از نظر فرهنگ سازمانی براساس مدل رابینز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی فرهنگ سازمانی و تحلیل مقایسه ای مدارس دولتی و غیر دولتی از نظر فرهنگ سازمانی براساس مدل رابینز :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی فرهنگ سازمانی مدارس و تحلیل مقایسه ای فرهنگ مدارس دولتی و غیر دولتی انجام شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه پژوهش شامل معلمان مناطق دو و پنج آموزش و پرورش تهران بوده که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری ساده، ۱۲۶ نفر از آنان انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه فرهنگ سازمانی رابینز که دارابی (۱۳۸۰) از آن استفاده کرده، با پایایی (=۰/۹۵)، استفاده شد که روایی محتوا نیز بررسی و تایید گردید. به منظور تحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف، تی تک گروهی، تی مستقل و تحلیل واریانس یکراهه استفاده شد. نتایج نشان داد، فرهنگ سازمانی و تمامی متغیرهای بالاتر از حد متوسط بوده است و فقط حمایت مدیریت در حد متوسط بوده است. نتایج تی دو گروهی مستقل حاکی از تفاوت فرهنگ سازمانی از نظر معلمان زن و مرد بوده است. نتایج تحلیل واریانس نشان داد، فرهنگ سازمانی از نظر افراد با تحصیلات مختلف وضعیت مشابهی داشته است. نهایتا اینکه فرهنگ سازمانی مدارس دولتی و غیر دولتی با یکدیگر تفاوت معناداری داشته است.