جانشین پروری پست مدیریت پروژه و ریاست کارگاه گروه مهندسی سپاسد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جانشین پروری پست مدیریت پروژه و ریاست کارگاه گروه مهندسی سپاسد دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جانشین پروری پست مدیریت پروژه و ریاست کارگاه گروه مهندسی سپاسد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جانشین پروری پست مدیریت پروژه و ریاست کارگاه گروه مهندسی سپاسد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن جانشین پروری پست مدیریت پروژه و ریاست کارگاه گروه مهندسی سپاسد :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

در این تجربه مدیریتی به ارایه یک راهکار برای شناسایی ،ارزیابی ، توسعه و توانمندسازی و ارتقاء کارکنان مستعد در پست های مدیریت پروژه و ریاست کارگاه در گروه مهندسی سپاسد خواهیم پرداخت . پس از مطالعات فراوان و برگزاری کارگروه های تخصصی ، گام هایذیل برای این فرآیند تعیین و اجرایی گردید : – شناسایی شایستگی های پست هدف در پنج بعد )شایستگی های دانشی ،رفتاری ، عملکردی ،آشنایی با صنعت و سازمان(- تشکیل خزانه استعداد – ارزیابی های مرحله ای )آزمون های تخصصی ، روان شناختی ، بررسی سوابق و کانون ارزیابی ( – تشکیل کمیسیون پرورش مدیران آینده به منظور تصمیم گیری در مورد برگزیدگان نهایی طرح – استفاده از نتایج )ارتقاء ،جابه جایی ،توسعه و توانمندسازی و اقدام های حمایتی (