تأثیر مدیریت دانش در ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر مدیریت دانش در ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر مدیریت دانش در ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر مدیریت دانش در ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر مدیریت دانش در ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

زیربنای همه ارزش ها در سازمان، ارزش های اخلاقی می باشد. این ارزشها به استقرار و حفظ استانداردهایی کمک می کندکه می تواند بر هدایت افراد به سوی اقداماتی که برای سازمان مطلوب هستند تأثیر بگذارد و موجب ارتقای عملکرد سازمانی گردد. بنابراین ازآنجایی که مدیریت دانش به دنبال محیطی امن، توأم با خلاقیت و نوآوری است،پرورش فرهنگی که در آن رشد ارزش های اخلاقی حائز اهمیت می باشد، اولین گام در جهت تعالی سازمان محسوب می گردد. فرهنگی که عدالت سازمانی در آن سر لوحه کار مدیران می باشد زیرا ایجاد تعهد در کارکنان تنها در سایه رضایت شغلی آنان حاصل می شود. بنابراین ایجاد فرهنگ عدالت و ارزش های اخلاقی در سازمان مهمترین راه جهت رسیدن به اهداف سازمان است. به همین خاطر در این مقاله با توجه به ماهیت تحلیلی -پژوهشی آن پس از بیان مسئله و اهمیت و ضرورت آن به بررسی مفهوم مدیریت دانش،اهداف و ویژگی های مدیریت دانش ،نقش فرهنگ در مدیریت دانش، نقش مدیریت دانش در ایجاد ارزش ها در سازمان، موانع رشد اخلاق درسازمان، راه های ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، ارزش های اخلاقی سازمان و عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رفتاراخلاقی پرداختیم و در نهایت به این سؤال پاسخ دادیم که: چگونه مدیریت دانش می تواند در ایجاد ارزش های اخلاقی در سازمان تأثیر داشته باشد؟