شناسایی و تحلیل چالشهای آتی سازمانها و ارائه راهکارهایی جهت غلبه بر آنها (از منظر چارچوب معماری سازمانی از کمن)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و تحلیل چالشهای آتی سازمانها و ارائه راهکارهایی جهت غلبه بر آنها (از منظر چارچوب معماری سازمانی از کمن) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و تحلیل چالشهای آتی سازمانها و ارائه راهکارهایی جهت غلبه بر آنها (از منظر چارچوب معماری سازمانی از کمن)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و تحلیل چالشهای آتی سازمانها و ارائه راهکارهایی جهت غلبه بر آنها (از منظر چارچوب معماری سازمانی از کمن)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و تحلیل چالشهای آتی سازمانها و ارائه راهکارهایی جهت غلبه بر آنها (از منظر چارچوب معماری سازمانی از کمن) :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در آینده ای نه چندان دور، سازمان ها با سطح فزایندهای از پیچیدگی روبرو خواهند شد. متخصصین معتقدند که فقط معماری سازمانی است که می تواند به سازمان ها کمک کند تا آنها را سازگار، منعطف و تعامل پذیر نگاهداشته و بتوانند راهکارهای مناسب جهت مدیریت این پیچیدگیها را اتخاذ و اعمال نمایند. سازمانهای بزرگ و پیچیده آتی، برای حصول اطمینان از موفقیت خود، ناگزیر از شناسایی و تحلیل چالش های آینده و یافتن راهکارهای آن با رویکردی آینده پژوهانه هستند. ناهمگونی نیروی کار از یک طرف و مجازی و بدون مرز شدن سازمانها از طرف دیگر، ایفای موثر نقش در ارتباط با مسئولیت اجتماعی سازمان، پیچیدگیهای مدیریت مشتریان، شرکاء و رقبای بدون مرز و تغییرات غیر قابل پیش بینی از جمله مسائل آینده سازمانها می باشد. چارچوب معماری زاکمن، با چشم انداز کلان به سازمان، قالب مناسبی است که برای بررسی چالش ها مورد استفاده قرار گرفته است. این پژوهش توصیفی پس از طبقه بندی چالش های بزرگ، مدلی را به عنوان راهکار شامل دو بخش مفهومی (نظریه های غلبه بر پیچیدگی و عدم اطمینان) و ابزاری (زبان مدلسازی ترکیبی) ارائه نموده است.