بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

رضایت شغلی به عنوان احساس کلی افراد نسبت به شغلشان تأثیر مستقیمی بر زندگی فردی، اجتماعی و سازمانی دارد ونقش تعیین کنندهای در بهداشت روانی و جسمانی ایفا میکند. در مقابل، نارضایتی شغلی موجب کاهش روحیه کاری،عملکرد و به خطر افتادن سلامت جسمانی و روانی پرسنل میشود. هدف از پژوهش مذکور شناسایی میزان رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه رازی است. پژوهش مذکور از ازنوع توصیفی- استنباطی با رویکرد پیمایشی است. ابزارهای مورد استفاده از در این پژوهش کتاب و اسناد الکترونیکی معتبر، پرسشنامه استاندارد که دارای روایی تایید شده و آلفای کرونباخ ۸۸۰۰ هست. نتایج از پژوهش تایید کننده پژوهش های گذشته درباره این موضوع است. نتایج فرضیات نشان داد بین منبع کنترل مدیران با رضایت شغلی ارتباط معنا دار وجود دارد همچنین بین منبع کنترل با مؤلفه ارتیاطات از مؤلفههای رضایت شغلی ارتباط معنیدار است