شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

مهم ترین عامل بهره وری در سازمان و در نهایت کل جامعه، نیروی انسانی است. تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود وپرورش منابع انسانی آن نهفته است . یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح گردیده توانمندسازی کارکنان می باشد.پژوهش حاضر با هدف بررسی شناسایی عوامل زمینه ای سازمانی موثر بر توانمندسازی مدیران انجام شده است. از نظر هدف، از نوعپژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا، روش پیمایشی همبستگی می باشد. براساس محاسبه فرمول کوکران برای جامعه آماریشامل مدیران ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران با ۲۰۷ نفر، حجم نمونه ای برابر با ۱۳۴ نفر به دست آمد. سنجش متغیرهایپژوهش با استفاده از دو پرسشنامه توانمندسازی و عوامل سازمانی صورت گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفیشامل (متغیرهای جنسیت ، سن، تحصیلات) و آمار استنباطی شامل (ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون) با نرم افزارspss15 استفاده شد، یافته ها نشان داد که همبستگی مثبت و معنی داری بین متغیر عوامل سازمانی و مولفه های آن با متغیرتوانمندسازی وجود دارد.