بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی در سازمان و توانمندسازی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی در سازمان و توانمندسازی کارکنان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی در سازمان و توانمندسازی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی در سازمان و توانمندسازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین انتقال دانش ضمنی در سازمان و توانمندسازی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین انتقال دانش ضمنی درسازمان و توانمند سازی کارکنان را تبیین کند. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد.در این پزوهش جامعه آماری متشکل از کارکنان ستادی جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری که جمعاً ۶۶ نفر می باشند، که با استفاده از جدول مورگان ۵۶ نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب گردید. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد رابطه معناداری بین انتقال دانش ضمن در سازمان و توانمندسازی کارکنان وجود دارد.