دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
استفاده از نیروی انسانی نخبه همراه با توانایی های علمی و فنی لازم همواره جزء اولویت های هر شرکت و هر موسسه دولتی و غیر دولتی صنعت نفت است. در این بین نحوه مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در بکارگیری و استفاده بهینه از توانمندی های آنها امری بسیار ضروری است. در این تحقیق با استفاده از روش هوشمند شبکه عصبی متغییرها و مولفه های موثردر مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان مشخص شده و نحوه تاثیر آنها مورد بررسی قرار گرفته است، که در بحث آسیب شناسی این مقوله مهم که کمتر مورد توجه قرار گرفته می تواند بسیار کارآمد باشد. با توجه به نتایج بدست آمده، حمایت و پشتیبانی و جبران خدمات در بخش نگهداری مهمترین عوامل تاثیر گذار در مدیریت نخبگان در وزارت نفت می باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
