مقاله شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه آموزش کارکنان یکی از مهمترین ابزارهای دستیابی به بالندگی و توسعه کارکنان در نهایت سازمان است. از آنجا که یکی از آسیب های آموزشیمطرح شده توسط محققین در حوزه آموزش عدم شناسایی مناسب نیازهای آموزشی بر اساس ویژگی های شغل و شاغل و همچنین عدم تطبیق نیازهایاحصاء شده با سیلابس دوره ها می باشد، لذا پژوهش حاضر به شناسایی نیازهای آموزشی پستهای موجود شرکت توزیع برق شیراز و ارائه راهکارهایمتعدد اجرا نمودن آموزش در این سازمان می پردارد. برای بررسی این امر ابتدا بعد از تشکیل ۵ کارگروه تخصصی از بین حوزه های شغلی موجود سازمان، از بین ۱۴۶ پست موجود شرکت توزیع برق شیراز به روش سرشماری تمامی پستها انخاب شدند. ابزار اصلی پژوهش تکنیکهای نیازسنجی آموزشی مبتنی بر شغل و شاغل و روش ps می باشد به منظور شناسایی نیازهای آموزشی پستهای موجود از تحلیل فرم های توانمندی شغل تکمیل شده استفاده گردید. نتایج تحلیل نیازسنجی آموزشی بعمل آمده در این پژوهش منجر به کسب دوره های مناسب با هر پست گردید.