مقاله تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی معلمین مقطع ابتدایی شهرستان فامنین)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی معلمین مقطع ابتدایی شهرستان فامنین) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی معلمین مقطع ابتدایی شهرستان فامنین)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی معلمین مقطع ابتدایی شهرستان فامنین)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی معلمین مقطع ابتدایی شهرستان فامنین) :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
این پژوهش با هدف تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان فامنین همدان بوده است. رووش این پژوهش توصیفی و انوع همبستگی است از لحاظ هدف اربردی بوده و جامعه آماری آن را کلیه معلمانی که در سال تحصیلی ۹۳-۹۲ در مقطع ابتدایی تدریس نموده اند تشکیل دادند تعداد این معلمان در حدود ۲۵۰ نفر بود از این تعداد ۳۰ نفر به عنوان پایلوت برگیزده و از ۲۲۰ نفر باقیمانده با استفاده از روشن مونه گیریت صادفی طبقه ای نسبی و با بهره گیریا ز جدول مورگان تعداد ۱۵۲ نفر به عنوان نمونه انتخابشدند برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه مدیریت مشارکتیم حقق ساخته بکار برده شد و روایی ا آن توسط اساتید راهنما، مشاور و متخصصی مورد ارزیابی قرار گرفته و برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفایکرونباخ استفاده شده است که برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۹۰ درصد و برای پرسشنامه مدیریت مشارکتی ۸۵ درصدبه دست آمد برای تجزیه و تلحیل داده ها پژوهشاز روش آمار استنباطیم انند t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلی رگرسیون چندانه استفاده گردید نتایج نشان داد ارتباط مثبت و معنادرای بین فهرنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان دا دکه از طریق مولفه های فرهنگ سازمانی می توان مدیریت مشارکتی را پیش بینی کرد.