دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ابعاد مؤثر بر بهره وری کارکنان در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ابعاد مؤثر بر بهره وری کارکنان در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ابعاد مؤثر بر بهره وری کارکنان در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ابعاد مؤثر بر بهره وری کارکنان در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ابعاد مؤثر بر بهره وری کارکنان در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف این تحقیق، بررسی میزان تأثیر ابعاد سه گانه ارزیابی کارکنان بر بهره وری ایشان می باشد. تحقیق حاضر را برحسب هدف می توان در دسته کاربردی قرار داد؛ و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. از نظرروش تجزیه و تحلیل داده ها نیز ، از نوع همبستگی و معادلات ساختاری محسوب می گردد. به این منظور، براساس نمونه گیری به صورت تصادفی، نمونه ای معادل ۳۸۹ نفر انتخاب شده و با استفاده از پرسش نامه ۱۷ سؤالی اقدام بهجمع آوری اطلاعات گردید. در پایان به این نتیجه رسیدیم که: ابعاد ۳ گانه ارزیابی عملکرد دارای تأثیر معناداری بر بهره وری کارکنان در جامعه آماری مورد مطالعه بوده اند و به ترتیب بیشترین میزان تأثیر عبارتند از: ارزیابی عملکرد واقعی ، آگاهی کارکنان از اهداف و شاخص های ارزیابی عملکرد و آگاهی کارکنان از محتوا و وظایف اصلی شغل .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
