دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارائه مدلی مفهومی جهت تبیین متغیرهای زمینه ای موثربراثربخشی فعالیت های منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارائه مدلی مفهومی جهت تبیین متغیرهای زمینه ای موثربراثربخشی فعالیت های منابع انسانی دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارائه مدلی مفهومی جهت تبیین متغیرهای زمینه ای موثربراثربخشی فعالیت های منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه مدلی مفهومی جهت تبیین متغیرهای زمینه ای موثربراثربخشی فعالیت های منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارائه مدلی مفهومی جهت تبیین متغیرهای زمینه ای موثربراثربخشی فعالیت های منابع انسانی :
تعداد صفحات:۵
چکیده:
مدیران به اهمیت منابع انسانی به عنوان ابزاری برای دستیابی به یک مزیت رقابتی پایدار به دلیل منحصربفرد بودن و ویژگیهایشان پی برده اند هدف این مقاله ارایه مدلی مفهومی جهت تبیین متغیرهای زمینه ای موثربراثربخشی فعالیت های منابع انسانی و همچنین تحلیل تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی درفرهنگ جو وعملکرد سازمانی ارزیابی نفوذفرایند مدیریت منابع انسانی قدرت مدیریت منابع انسانی به عنوان تعدیل کننده درارتباط بین محتوای مدیریت منابع انسانی و فرهنگ جو و عملکرد سازمانی و بررسی نقش واسطه ای جو وفرهنگ درعملکرد مدیریت منابع انسانی است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
