دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر انگیزش، خلاقیت، ایمنی و اعتمادبه نفس بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی یکی از کارخانجات سیمان جنوب استان فارس) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
کلیه واحد های تولیدی و غیر تولیدی موضوع آموزش را به عنوان یکی از عوامل مهم در افزایش بهره وری می دانند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر انگیزش، خلاقیت، اصول ایمنی و اعتماد به نفس بر عملکرد کارکنان در اثر انجام پنج دوره آموزشی دریک کارخانه سیمان صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران ۵۸ نفر از کارکنان آموزش دیده تعیین گردیدند . نمونه آماری در دو گروه کنترل (کارکنان قبل از آموزش) و آزمون(کارکنان بعد از آموزش) از طریق پرسشنامه ۵ گزینه ای لیکرت محقق ساخته مورد مطالعه قرار گرفتند. برای تعیین روایی از روایی ماده استفاده شد و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ ۷۸۳% مورد تأیید قرار گرفت . برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از آزمون های تی وابسته ، تحلیل کوواریانس، آزمون لوین و برای تعیین نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آمار توصیفی با کمک نرم افزار – SPSS استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که دوره آموزشی کوتاه مدت کارکنان با عملکرد کلی آنها با اطمینان ۹۵% ارتباط معنادار وجود دارد . همچنین فرضیات پژوهش حاضر نشان می دهد که دوره های آموزشی بر انگیزش ، خلاقیت و نوآوری و اعتماد به نفس موثر بوده است ولی تاثیری بر رعایت اصول ایمنی نداشته است. با توجه به اختلاف میانگین های محاسبه شده انگیزش با بیشترین تغییر (۴/۸۱) در رتبه اول، خلاقیت با اختلاف میانگین (۱/۲۴) در رتبه دوم و اعتماد به نفس با اختلاف میانگین (۹۵%) در رتبه سوم قرار دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
