دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارمندان به سازمان است و یک فرآیند مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان و موفقیت و کارایی پیوسته آن نشان میدهند.هدف این مطالعه، بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان می باشد.روش تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهشرا کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه به تعداد ۳۰۰ نفرتشکیل می دهند.با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۶۹ نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسشنامه استاندارد ابعاد اصلی شغل که روایی آنها با استفاده از نظرات خبرگان و کارشناسان تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۱ % و %۸۹ به دست آمد،استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون اسپیرمن و رتبه بندی فریدمن استفاده شد . نتایج نشان داد که بین ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه رابطه معنی داری وجود دارد و از نظر کارکنان بعد با مفهوم بودن وظایف دارای بیشترین و بعد بازخورد شغل کمترین تاثیر را بر تعهد سازمانی دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
