مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز است. جامعه آماری در این تحقیق تمامی کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت شهر تبریز می باشد و نمونه آماری به تعداد ۲۶۰ نفر که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، این تحقیق از نظر نوع روش، توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. در این تحقیق از دو پرسشنامه، یکی؛ پرسشنامه محقق ساخته سلامت سازمانی با ۳۵ گویه و دیگری؛ پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی «آلن و می یر» با ۲۴ گویه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته و نتایج حاصل از آنالیز فرضیه ها بیانگر آن است که رابطه مثبت، مستقیم و معناداری میان ابعاد هفتگانه سلامت سازمانی «تأکید علمی، روحیه، حمایت منابع، ساخت دهی، ملاحظه گری (مراعات)، نفوذ مدیر، یگانگی نهادی» با تعهد سازمانی وجود دارد.