مقاله تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نو آوری دانشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نو آوری دانشی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نو آوری دانشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نو آوری دانشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نو آوری دانشی :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
یادگیری سازمانی و دانش ازابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمان های کنونی به شمار می آیند این تحقیق به دنبال تبیین یک مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نوآوری دانشی است بدین منظور ازمدل یادگیری سازمانی سنگه ۱۹۹۰ عنصرمدلهای ذهنی ازمدل یادگیری سازمانی دنیل کیم ۱۹۹۳ عنصر عملکرد سازمانی و از مدل یادگیری سازمانی هابر۱۹۹۹ عنصرکسب دانش به عنوان شاخص انتخاب شده است که درکنارعنصر خلق دانش محورهای اصلی تحقیق را تشکیل میدهند دراین تحقیق یک مدل آمیخته ازیادگیری سازمانی طراحی گردیده که میتواند ضمن گشودن افقهای جدید درتحقیقات آتی رهنمودهایی را برای مدیران راجع به استفاده ازفرایندهای یادگیری سازمانی متناسب با شرایط محیطی و درراستای نیل به نوآوری دانشی درسازمان ها فراهم نماید.