مقاله اولویت بندی معیارهای چارچوب کیفیت رهبری (مدل LQF) بر اساس روش رمبراند

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله اولویت بندی معیارهای چارچوب کیفیت رهبری (مدل LQF) بر اساس روش رمبراند دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اولویت بندی معیارهای چارچوب کیفیت رهبری (مدل LQF) بر اساس روش رمبراند  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اولویت بندی معیارهای چارچوب کیفیت رهبری (مدل LQF) بر اساس روش رمبراند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله اولویت بندی معیارهای چارچوب کیفیت رهبری (مدل LQF) بر اساس روش رمبراند :

تعداد صفحات:۱۴

چکیده:

در این مقاله ما به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر کیفیت رهبری بر اساس مدل LQF و اولویت بندی آنها را بر اساس روش رامبراند می باشیم. رهبری یکی از پدیده های مهم و اساسی برای موفقیت هر سازمانی در دنیای پیچیده امروز می باشد. بدون داشتن رهبری آگاه گذر از مشکلات دنیای امروزی ناممکن می باشد. حال برای شناسایی این رهبر ما به دنبال شناسایی مشخصات آن می باشیم. مدل LQF یکی از جدیدترین مدلهای رهبری جهت نشان دادن شایستگی های یک رهبر می باشد. در این مقاله ما بر اساس مدل LQF، یک مدل بومی از شایستگی های رهبری با اولویت بندی عوامل آن به وسیله روش رمبراند طراحی می نمائیم. روش رمبراند بهینه شده روش AHP بوده که در آن نقاط ضعف مدل AHP را رفع نموده تا تصمیم گیرندگان با اطمینان بیشتری نسبت به انتخاب خود مطمئن گردند.