بررسی تاثیر سیستم حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سیستم حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سیستم حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سیستم حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سیستم حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گرد آوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تعهد سازمانی و سیستم حقوق و دستمزد و مزایا در سازمان استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده های از آمار توصیفی ( فراوانی و درصد ) و آمار استنباطی ( شامل آزمون رگرسیونو کلوموگروف اسمیر نوف) استفاده شد . جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنا ن سازمان و کتابخانه ملی ایران (۴۰۰ نفر)بود که جهت تعیین حد اقل حجم نمونه لازم به تعداد (۱۹۶ ) نفر از فرمول کوکران استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از پذیرش فرضیه های پژوهش مبنی بر تاثیر گذاری حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان ( تعهد عاطفی تعهد مستمر) است . اما در پاسخ به سوالات پژوهش بین حقوق و دستمزدبرتعهد هنجاری کارکنان تاثیر معناداری وجود ندارد