تاثیر آموزش نیروی انسانی در بهره وری شرکت ملی حفاری ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر آموزش نیروی انسانی در بهره وری شرکت ملی حفاری ایران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر آموزش نیروی انسانی در بهره وری شرکت ملی حفاری ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر آموزش نیروی انسانی در بهره وری شرکت ملی حفاری ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر آموزش نیروی انسانی در بهره وری شرکت ملی حفاری ایران :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقشموثری در افزایشآن ایفا نماید، آموزشاست. فنون و طرح های جدید ارتقاء بهره وری نمی تواند بدون پرسنل آموزشدیده، ایجاد و بکار گرفته شود. نیروی انسانی بر اساسامکانات، مهارتها، دانشو نگرشخویش که از آموزشکسبکرده است، در طیمراحل مختلفی می تواند نقشبسزایی در بهبود و افزایشبهره وری داشته باشد . یکی از دلایل پایین بودن بهره وری در جامعه ما این استکه متاسفانه آموزشکه نتیجه مستقیم آن،ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان های مختلفاست، به فراموشی سپرده شده است. حال آنکه در جهان رقابتیامروز، یکی از ابزارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهدافتعریفشده برای آن، برنامه ها و رویکردهای نوین آموزشاست. بسیاری از سازمان ها آموزشرا هزینه تلقی می نمایند که این طرز تفکر اشتباهباعثعقبماندگی سازمان از فناوری و دانشروز شده است. آموزشهزینه نیست، بلکه سرمایه گذاری در زمینه تحقق اهدافسازمانی می باشد.در این مقاله تلاشبر این استکه نقش، اهمیت، اهدافو جایگاه آموزشنیروی انسانی را در بهبود و افزایشسطح بهره وری در شرکتملی حفاری ایران به عنوان یکسازمان دولتی را ارزیابینموده و اهم فعالیتهای این شرکترا بیان نماییم.