بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان بهره وری در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان بود.روش پژوهش ازنوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان(رسمی، پیمانی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان به تعداد ۱۳۲ نفر بودند.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۹۸ نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. برای گرداوری داده ها از سه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی و بهره وری فردی استفاده شد.داده های جمع اوری شده از راه ازمون های همبستگی پیرسون،تحلیل واریانس یکطرفه وازمون توکی با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که همبستگی مثبت و معنی داری بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی و میزان ب وری کارکنان دانشگاه آزا اسلامی واحد تویسرکان وجود دارد.