مدیریت برداشت در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت برداشت در سازمان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت برداشت در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت برداشت در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت برداشت در سازمان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

انسان ها تلاش می کنند تصویر مطلوبی از خود در ذهن دیگران ایجاد کنند . تصور و قضاوت دیگران برای فرد اهمیت دارد .در افراد تمایلی وجود دارد که حتی بی هیچ نفع خاصی، تصویر مثبتی از خود ارائه دهند. و سعی کنند که دیگران آنان را بپذیرند و در موردشان خوب فکر کنند . زندگی سرشار از موقعیت هایی است که فرد بدون استفاده از هنر مدیریت برداشت در تعاملات و ارتباطات خود با دیگران دچار مشکل می شود . برای برقراری ارتباطات مؤثر، لازم است افراد در انتخاب کلمات، لحن صدا، حرکات بدن و ظاهر خود تغییراتی بوجود آورند تا تصویر مطلوب تری از خود به نمایش گذارند .افراد بدون آنکه متوجه باشند، ازطریق طرز لباس پوشیدن، صحبت کردن و … تصویری در ذهن فرد مقابل ایجاد می کنند که گاهی این تصویر، مثبت و گاهی منفی است. اندیشمندان غربی مدیریت اعتقاد دارند مدیریت برداشت یک مهارت است و مانند هر مهارت دیگری می توان آن را آموخت و به کار بست .