بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توانمند سازی کارکنان
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توانمند سازی کارکنان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توانمند سازی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توانمند سازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توانمند سازی کارکنان :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین مدیریت استعداد و توانمند سازی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد .جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی امور مالی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ، درمانی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا ۲۴ نفر می باشند . بدلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده گردید و ۲۲ پرسشنامه برگشت داده شد . نرخ برگشت پرسشنامه برابر۹۱/۶درصد بود داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامهSPSSاستفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنا دار بین مدیریت استعداد و توانمند کارکنان بوده است .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.