مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد قشم :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
برای شکوفایی توانایی های کارکنان رفتارشهروندی نیاز به شناخت الگوهای رفتاری و رابطه آن با کارایی آن در اداره بهینه امور سازمانی است.سبک رهبری تحول آفرین می تواند به عنوان یکی ازمتغیرهای مهم تعیین کننده در رفتار سازمانی مورد توجه قرارگیرد .هدف از این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتارسازمانی کارمندان می باشد.حجم آماری این پژوهش شامل ۸۶۱ نفرازکارکنان سازمان منطقه آزاد قشم می باشد.نمونه تحقیق با روش نمونه گیری تصادفی ساده ، انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های سبک رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی می باشد.یافته هانشان داد که سبک رهبری تحول آفرین بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تأثیرگذار است. فرضیه اصلی همچنین یافته های تحقیق نشان داد که مولفه های ویژگی آرمانی ، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی نیز بر بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تأثیرگذار است و بین متغیر ها ارتباط معناداری وجود دارد