مقاله بررسی استعارهای سازمان درگذر زمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی استعارهای سازمان درگذر زمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی استعارهای سازمان درگذر زمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی استعارهای سازمان درگذر زمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی استعارهای سازمان درگذر زمان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
در طی دهه های اخیر نظریه های سازمانی بسیار زیادی به وجود آمده اند.در این گذار، تغییر و تکامل ساختار سازمانی محور تغییرات سازمانی در دوره های مختلف را تشکیل داده است.درک جامع ساختار سازمانی مستلزم آن است که توجه داشته باشیم که ساختار سازمانی هم از اجزاء سخت و هم از اجزاء نرم تشکیل شده است. لذا با عنایت به این موضوع تصویرسازی از سازمان میتواند به گونه ای باشد که همه ی ابعاد سازمان را در نظر بگیرد. به هرحال الزامات و پیچیدگی سازمانها، موجب ظهور و توسعه دیدگاه استعارهای نسبت به سازمان شده است. که برخی ویژگیهای اجزاء سخت و برخی هم از اجزاء نرم سازمان در قالب استعاره تصویرسازی کرده اند. تفاوتهایی اساسی در طبقه بندی نظریه های سازمانی درگذر زمان و نوع نگاه صاحبان این نظریه ها به پدیدهی سازمان موجب شد تا بر اساس این مطالعات، انگاره ها و تصاویری از این مهم ارائه شود. که از معروفترین آنها استعاره هایی است که «گرت مورگان» و «ماری جو هچ» طراحی و پیشنهاد کرده اند. در این مقاله، به طور خلاصه کارکرد استعاره ها در کسب شناخت و نیز استعاره های سازمان، مرور میشود و برخی از استعاره هایی که از بیشترین تناسب و تطابق با دیدگاه ها و نظریه های سازمان برخوردارند، مورد بررسی قرار میگیرند.