مقاله بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رفتار شهروند سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران است. تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه به تعداد ۱۶۶ نفر است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۰ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ۲۴ سوالی رفتار شهروند سازمانی پادساکف و مکنزی و پرسشنامه ۱۵ سوالی ماودی، پورتر و استیرس است. نتایج تقیق نشان می دهد، بین مؤلفه های ایثار، وجدان، جوانمردی و شرافت شهروندی با تعهد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد و افزایش هر کدام از این مؤلفه ها باعث افزایش تعهد سازمانی کا رکنان دانشگاه می شود. شرافت شهروندی با ضریب همبستگی (۰/۴۰۶) و جوانمردی با ضریب همبستگی (۰/۳۲۲) به ترتیب بیشترین همبستگی را با تعهد سازمانی دارد. ضریب هم بستگی محاسبه شده در موارد فوق مثبت می باشد و مؤلفه احترام و نزاکت با ضریب (۰/۱۲۲-) با تعهد سازمانی رابطه معناداری ندارد.