مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافنده سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد


در حال بارگذاری
15 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافنده سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد دارای ۵۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافنده سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافنده سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‎های شکافنده سازمان‎های دولتی با استفاده از استراتژی نظریه‎پردازی داده‎بنیاد :

تعداد صفحات :۵۵

این پژوهش با استعاره از پدید طبیعی برای محیط سازمان‌ها و با هدف دستیابی به جنبه­های نهفته و درک بهتر از نحو تأثیر عوامل محیطی بر سازمان­های دولتی اجرا شده است. روش تحقیق کیفی است و برای شناسایی عوامل مؤثر بر جریان‌های شکافند سازمانی از استراتژی نظریه‌پردازی داده‎بنیاد استفاده می‎شود. در اجرای این پژوهش، نخست پدید طبیعی جریان­های شکافند دریایی تشریح شده و به‎منظور اکتشاف مؤلفه­های مؤثر، داده‌ها از طریق مصاحبه با ۱۵ نفر از اعضای هیئت علمی، خبرگان و مدیران اجرایی گردآوری شدند؛ سپس فرایند کدگذاری باز، محوری و گزینشی مؤلفه­ها صورت پذیرفت و مؤلفه­های الگو دسته­بندی شدند. الگوی نهایی عوامل مؤثر بر جریان‌های شکافند سازمانی در قالب مقوله­های شرایط علّی، بستر و مداخله‌گر، پیکربندی شدند. بر اساس یافته‌های پژوهش، جریان­های شکافند سازمانی سبب جوّ بی­ثبات، انتشار شایعات، عدم پیگیری، سردرگمی و سوءاستفاده می­شوند. شناسایی شرایط علّی نتایج نشان داد این عوامل در بستر ضعف ساختار و ضعف فرایندهای سازمان سبب جریان­های شکافند سازمانی می‌شوند. علاوه بر این، عملکرد مدیران و رفتار کارکنان به‌عنوان متغیرهای مداخله‌گر در این امر شناسایی شدند

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.