دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیل کانونی روابط بین خودکارآمدی و ظرفیت انطباقپذیری سازمانی :
تعداد صفحات :۳۶
برخورداری از ظرفیت انطباقپذیری، از عوامل مؤثر بر موفقیت سازمانهای امروزی در پاسخ به تقاضاهای متغیر مشتریان و تحولات محیطی است. هدف از این پژوهش، بررسی روابط مجموع خودکارآمدی با مجموع ظرفیت انطباقپذیری سازمانی است. جامع آماری این پژوهش شامل کلی اعضای هیئت علمی دانشگاههای شهید چمران، علوم پزشکی و پیام نور اهواز در سال ۱۳۹۴ میشود. بهکمک روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی، ۳۱۳ نفر از جامع آماری برای نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش همبستگی از نوع کانونی است. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنام استاندارد ظرفیت انطباقپذیری سوسمن و استریکمن و پرسشنام خودکارآمدی ریگز و نایت استفاده شده است. دادههای پژوهش به روش همبستگی کانونی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحلیل نشان داد بهجز باورهای خودکارآمدی فردی، تمام مؤلفههای خودکارآمدی با مجموع مؤلفههای ظرفیت انطباقپذیری سازمانی رابطه دارند و خودکارآمدی ۳۷ درصد از تغییرات انطباقپذیری سازمانی را تبیین میکند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
