دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی شیفتگی مرتبط با کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی شیفتگی مرتبط با کار دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی شیفتگی مرتبط با کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی شیفتگی مرتبط با کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی شیفتگی مرتبط با کار :
تعداد صفحات :۲۴
هدف مطالعه حاضر بررسی ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه‌ی شیفتگی مرتبط با کار ۱۳ ماده‌ای باکر (۲۰۰۸) بوده است. بدین منظور تعداد ۲۶۰ نفر از کارکنان شرکت هواپیما‌سازی ایران به صورت نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله ای به پرسشنامه‌های پژوهش پاسخ دادند. ساختار عامل اکتشافی با روش چرخش واریماکس در پرسشنامه شیفتگی مرتبط با کار همانند پرسشنامه اصلی، ۳ عامل را به دست آورد که روی هم ۳۷/۷۱ واریانس پرسشنامه را تبیین کردند. تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که داده‌ها از برازش خوبی برخوردار است. به منظور مطالعه پایایی مقیاس، از روش‌های همسانی درونی و پایایی تنصیفی استفاده شد. ضرایب آلفای کرونباخ برای کل مقیاس، ۸۸/۰، برای خرده مقیاس جذب ۹۴/۰، برای خرده مقیاس لذت ۸۸/۰ و برای خرده مقیاس انگیزش درونی ۸/۰ در حد مطلوب می‌باشند. همچنین ضریب پایایی تنصیف مقیاس شیفتگی مربوط به کار نیز ۸۸/۰ برآورد گردید. برای تعیین روایی آزمون از روایی محتوا، روایی واگرا و همگرا و تحلیل عوامل (اکتشافی، تاییدی) استفاده شد. نتایج روایی همگرا نشان داد بین تجربه شیفتگی و خشنودی شغلی (بریفیلد و روث، ۱۹۵۱) ضریب همبستگی ۸۲۵/۰، و بین تجربه شیفتگی و عواطف مثبت (واتسن، کلارک و تلگن، ۱۹۸۸) ضریب همبستگی ۵۹۳/۰ وجود دارد. همچنین نتایج روایی واگرا نشان داد بین تجربه شیفتگی مرتبط با کار و عاطفه منفی (واتسن، کلارک و تلگن، ۱۹۸۸) ضریب همبستگی ۶۱۴/۰- وجود دارد (۰۰۰/0p). از مقیاس تجربه شیفتگی مرتبط با کار می‌توان در کارهای بالینی و پژوهشی استفاده کرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
