مقاله شناسایی الگوهای ذهنی کارمندان در خصوص سیاست‎های امنیت اطلاعات


در حال بارگذاری
18 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله شناسایی الگوهای ذهنی کارمندان در خصوص سیاست‎های امنیت اطلاعات دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی الگوهای ذهنی کارمندان در خصوص سیاست‎های امنیت اطلاعات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی الگوهای ذهنی کارمندان در خصوص سیاست‎های امنیت اطلاعات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله شناسایی الگوهای ذهنی کارمندان در خصوص سیاست‎های امنیت اطلاعات :

تعداد صفحات :۲۴

امنیت سیستم‌های اطلاعاتی، یکی از مهم‌ترین چالش‌های سازمان‎های امروزی است. بیشتر سازمان‎ها از فناوری‎های امنیتی استفاده می‌کنند، اما به این نتیجه رسیده‌اند که فناوری‌ به تنهایی کافی نیست و تهدید اصلی برای امنیت سازمان از کارمندانی نشئت می‌گیرد که با سیاست‎های امنیت سازمان موافق نیستند. بنابراین حوز رفتارهای امنیتی کاربران نهایی در سازمان، توجه جدی سازمان‎ها را به خود جلب کرده است. مطالعات اخیر نشان داده است که کاربران نهایی، دیدگاه‎های امنیتی متفاوتی دارند که موجب ناتوانی در نظارت بر رفتارهای امنیتی کاربران شده است. این پژوهش با بهره‎مندی از روش کیو، تلاش می‎کند الگوهای ذهنی کارمندان در خصوص سیاست‎های امنیت اطلاعات را در راستای همراه‎کردن کارمندان با الزامات امنیتی سازمان، شناسایی کند. بدین منظور، پس از بررسی مطالعات پیشین، ارزیابی و جمع‌‌بندی فضای گفتمان، عبارات کیو انتخاب شدند و ۳۱ نفر از کارمندان شرکت پخش فراورده‎های نفتی آنها را رتبه‎بندی کردند؛ سپس عبارات تحلیل و چهار الگوی ذهنی شناسایی و بدین ترتیب دسته‌بندی شدند: ارزیابان، متعهدان، منسوبان و افرادی که ابزارهای بازدارندگی را در جهت همراهی با سیاست‎های امنیت اطلاعات مفید می‌دانند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.