دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله پدیدارشناسی تجرب? اخراج شدن از کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله پدیدارشناسی تجرب? اخراج شدن از کار دارای ۳۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله پدیدارشناسی تجرب? اخراج شدن از کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پدیدارشناسی تجرب? اخراج شدن از کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله پدیدارشناسی تجرب? اخراج شدن از کار :
تعداد صفحات :۳۳
با توجه به نقش محوری کار در زندگی افراد، اخراج‌شدن میتواند تبعات زیادی برای فرد و اطرافیان وی به دنبال داشته باشد؛ اما در حال حاضر در‌خصوص این تجربه فهم ناچیزی وجود دارد. بنابراین در این پژوهش از روش پدیدارشناسی گیورگی و گیورگی استفاده شد تا معنای این پدیده توصیف شود. بدین‌منظور بهکمک روش نمونهگیری هدفمند، با ۸ تن از افرادی که بهتازگی از کار خود اخراج شده بودند، مصاحب پدیدارشناسی عمیق شد. نتایج تحلیل دادهها نشان میدهد جوهر تجرب اخراج‌شدن از سه تم اصلی و یازده تم فرعی تشکیل شده است که عبارتاند از: ۱. اخراج بهمثاب محرومیت ناگهانی با تمهای فرعی اخراج بهمثاب فروپاشی برنامهها، از دستدادن امنیت مالی و محیط اجتماعی کار؛ ۲. اخراج بهمثاب محرک عواطف با تمهای فرعی نفرت، شوک، بیانصافی و بیعدالتی، سردرگمی، غم و اندوه و رهایی و ۳. تأثیر اخراج بر خودانگاره با تمهای فرعی تصور بیاهمیتی و تصور بیکفایتی. فهم بهدستآمده از تجرب اخراج‌شدن، میتواند مدیریت این پدیده را هم برای سازمانها و هم برای افراد تسهیل کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
