مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر زندگی شغلی کارکنان در سازمان‏های صنعتی (مطالعه تجربی شرکت پارس خودرو)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر زندگی شغلی کارکنان در سازمان‏های صنعتی (مطالعه تجربی شرکت پارس خودرو) دارای ۵۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر زندگی شغلی کارکنان در سازمان‏های صنعتی (مطالعه تجربی شرکت پارس خودرو)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر زندگی شغلی کارکنان در سازمان‏های صنعتی (مطالعه تجربی شرکت پارس خودرو)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر زندگی شغلی کارکنان در سازمان‏های صنعتی (مطالعه تجربی شرکت پارس خودرو) :

تعداد صفحات :۵۳

پژوهش حاضر به بررسی اثر فناوری اطلاعات بر زندگی شغلی کارکنان در سازمان‌های صنعتی با تکیه بر مطالعه‌ی کارکنان شرکت پارس‌خودرو می‌پردازد. این مطالعه با رویکردی کیفی به پژوهش اجتماعی و با استفاده از روش نظریه‌ی مبنایی استراس و کوربین و برمبنای مصاحبه‌های عمیق روایی-زندگی‌نامه‌ای با کارکنان شرکت پارس‌خودرو و هم‌چنین بررسی اسناد، مشاهده و… صورت پذیرفته است. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد فناوری اطلاعات دارای پیامدهای گوناگونی است که برخی الزاما در ابتدا مدنظر سازندگان و اجراکنندگان آن نبوده است. شیوه‌ی اثرگذاری آن نسبتا پیچیده و ترکیبی از ایجاد تحول در امکانات و ساختارهای مادی و هم‌چنین متحول ساختن روابط، سلسله‌مراتب، معانی ذهنی و… در میان کنش‌گران است. اثرات این فناوری با استفاده از چهار الگو در حیطه‌های ازجاکندگی کنش و اعتماد و مخاطره، سلسله‌مراتب و خشونت نمادین، مهارت و رقابت، و نهایتا استقبال از فناوری اطلاعات تشریح شده است. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد اثر به‌کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‌های صنعتی به محیط کار و کارخانه محدود نمی‌شود بلکه زندگی شخصی و خانوادگی افراد را نیز دربرمی‌گیرد.