مقاله تأثیر ساختار سازمانی بر توانمند‌سازی کارکنان ادار? کل ورزش و جوانان استان لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله تأثیر ساختار سازمانی بر توانمند‌سازی کارکنان ادار? کل ورزش و جوانان استان لرستان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر ساختار سازمانی بر توانمند‌سازی کارکنان ادار? کل ورزش و جوانان استان لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر ساختار سازمانی بر توانمند‌سازی کارکنان ادار? کل ورزش و جوانان استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر ساختار سازمانی بر توانمند‌سازی کارکنان ادار? کل ورزش و جوانان استان لرستان :

تعداد صفحات :۲۴

هدف این پژوهش بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان ادار کل ورزش و جوانان استان لرستان بود. روش پژوهش، پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامع آماری پژوهش شامل کارکنان ادار کل ورزش و جوانان استان لرستان (۵۸ نفر) بود که نمون آماری برابر با جامع آماری انتخاب شد. با توجه به پرسشنامه­های برگشتی، ۵۲ پرسشنامه تجزیه‌وتحلیل شد. ابزار اندازه­گیری شامل پرسشنام استاندارد ساختار سازمانی رابینز (۱۹۸۷) و پرسشنام توانمندسازی عبداللهی (۱۳۸۵) بود. روایی این پرسشنامه­ها را هفت نفر از استادان مدیریت ورزشی تأیید کردند و پایایی پرسشنامه­ها نیز از طریق آلفای کرونباخ به‌ترتیب ۹۵/۰ و ۸۷/۰ برآورد شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده­ها از آمار توصیفی و استنباطی (کولموگروف اسمیرنوف، ضریب پیرسون و تحلیل رگرسیون) استفاده شد. یافته­ها نشان داد که بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابط معکوس و معناداری وجود دارد. همچنین ساختار سازمانی و ابعاد آن بر توانمندسازی تأثیر منفی بر جا می‌گذارد. با توجه به یافته­ها می­توان گفت که سازمان با ساختار مسطح­تر، پیچیدگی و رسمیت کمتر زمین بروز توانمندی کارکنان را ایجاد می‌کند و ادار کل ورزش و جوانان استان لرستان باید به این امر توجه ویژه کند.