دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابط? سرمای? اجتماعی و تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابط? سرمای? اجتماعی و تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابط? سرمای? اجتماعی و تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابط? سرمای? اجتماعی و تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابط? سرمای? اجتماعی و تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان :
تعداد صفحات :۲۴
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابط بین سرمای اجتماعی و تحلیل‌رفتگی معلمان تربیت بدنی استان گیلان است. جامع آماری پژوهش را تمامی معلمان تربیت بدنی استان گیلان (۶۱۷ نفر) تشکیل میدهند. نمون آماری براساس جدول مورگان از سه قطب مرکزی، غرب و شرق (۲۸۷ نفر) استان گیلان انتخاب شدن. نتایج نشان داد که بین ابعاد تحلیل‌رفتگی شغلی و همچنین بین ابعاد سرمای اجتماعی در معلمان تربیت بدنی تفاوت معناداری وجود دارد و اولویت در تحلیل‌رفتگی مربوط به کاهش بازده عملکرد و در سرمای اجتماعی مربوط به شهروندی سازمانی است. یافتهها نشان داد که بین سرمای اجتماعی با تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان رابط منفی و معناداری وجود دارد و با افزایش میزان سرمای اجتماعی، تحلیل‌رفتگی شغلی این افراد کاهش مییابد. همچنین ابعاد اعتماد بین‌فردی، اعتماد سازمانی و شهروندی سازمانی مهم‌ترین ابعاد در پیش‌بینی تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان به‌شمار میروند. در کل نتایج از این فرضیه حمایت میکند که سرمای اجتماعی بر کاهش میزان تحلیل‌رفتگی معلمان تربیت بدنی تأثیر معناداری دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
