دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدل ساختاری بهبود بهرهوریکارکنان تولیدی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدل ساختاری بهبود بهرهوریکارکنان تولیدی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدل ساختاری بهبود بهرهوریکارکنان تولیدی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدل ساختاری بهبود بهرهوریکارکنان تولیدی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدل ساختاری بهبود بهرهوریکارکنان تولیدی :
تعداد صفحات :۲۴
بهره‌وری در مفهوم کلی عبارت است از انجام درست کارهای درست. بیشک، ارتقای بهره-روی در سطوح مختلف سازمانی، گروهی و فردی به عوامل مختلفی بستگی دارد.این پژوهش در پی دستیابی به مدلی است که عوامل مؤثر بر بهره‌وری کارکنان را در شرکت ماشینسازی تبریزشناسایی و روابط بین متغیرهای ذیربط را در سطح فردی نشان دهد.یافته‌های پژوهش نشانگر آن است که عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی عبارتند از: ۱)عدالت سازمانی؛ ۲)اعتماد سازمانی؛ ۳)انگیزش؛ ۴) تعهد سازمانی ۵)حمایت سازمانی؛ ۶) توانایی؛ ۷) رفتار شهروند سازمانی؛ ۸)شخصیت؛ و ۹)وضعیت تأهل.مدل ساختاری روابط بین متغیرها نشانگرنقش تعیین کننده حمایت سازمانی، توانایی فردی، و اعتماد سازمانی در ارتقای بهره‌وری در سطح فردی هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
