مقاله مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام دارای ۱۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام :
تعداد صفحات :۱۳۲
در این مقاله گونه های فرهنگ سازمانی بررسی و مقایسه شدهاند. مدلهای بررسی شده عبارتند از: هریسون (۱۹۷۲) و هندی (۱۹۷۸)، دیل و کندی (۱۹۸۲)، کوئین (۱۹۸۸)، دشپاند و وبستر (۱۹۸۹)، اشنایدر (۱۹۹۴)، ساننفیلد (۱۳۷۳)، هلریگل و اسلوکام (۱۹۹۴)، ریچارد ال.دفت (۱۹۹۸)، کوئین و کامرون (۱۹۹۹)، دشپاند و فارلی (۲۰۰۴)، دنیسون (۲۰۰۸). این گونهشناسیها بر اساس مدل ارزشهای رقابتی جمعبندی شده و مدل دنیسون انتخاب شده است، که در آن چهار گونهی اصلی فرهنگ سازمانی عبارتند از: انطباقپذیری، مشارکتی، مأموریتی، یکپارچگی. در این پژوهش جامعهی آماری عبارت است از کارشناسان و مدیران شرکتهای پگاه فارس و شام شام. از آنجاییکه جامعهی آماری محدود است، نمونهگیری انجام نشده است و همچنین ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه است؛ بنابراین ۴۴ پرسشنامه از شرکت پگاه فارس و ۳۲ پرسشنامه از شرکت شام شام جمعآوری شده است. نتایج نشان داد، فرهنگ سازمانی غالب در هر دو شرکت، فرهنگ مأموریتی است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.