جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش :

سال انتشار : ۱۳۹۵

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات مدیریت بهبود و تحول

تعداد صفحات :۲۶

سازمان به مثابه یک موجود زنده، گاه دچار جوی شرنگ آلود می شود. از آنجا که چنین جوی، آبستن پیامدهای کژکارکردی برای اعضای سازمان است، شناسایی ابعاد و مولفه های شکل دهنده و نیز تدوین ابزاری برای سنجش آن بایسته است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف تدوین و اعتباریابی پرسشنامه ای برای سنجش جو شرنگ آلود سازمان انجام شده است. به این منظور، نخست از دل پیشینه نظری، ابعاد و مولفه هایی برای آن شناسایی شدند. در ادامه، پرسشنامه اولیه ای تدوین و پس از اطمینان از سازگاری درونی، بین نمونه ۶۰۰ نفری از کارکنان سازمانهای اجرایی ارسنجان، سعادت شهر و مرودشت، به صورت طبقه ای نامتناسب توزیع شد. برای بررسی مقدماتی روایی سازه سنجه، از تجزیه مولفه های اصلی و به منظور اجتناب از تهدید واریانس مشترک، آزمون یک عاملی هارمن اجرا شد. برای اعتبارسنجی پرسشنامه، پایاییهای ثبات و همسنگ و رواییهای همگرا و واگرا با استفاده از نرم افزارهای PSS، Amos Graphics و Smart PLS ارزیابی شدند. نتیجه پژوهش به تایید ابعاد ساختار فیزیکی شرنگ آلود، روابط بین فردی شرنگ آلود، نظام شرنگ آلود پاداش و جبران خدمت و رهبری زهرآگین انجامید. سنجه نهایی پرسشنامه ای ۵۷ گویه ای بر مبنای مقیاس طیف پنج گزینه ای لیکرت بود.

کلید واژه: جو سازمانی، شرنگ آلودگی سازمانی، جو شرنگ آلود سازمان، اعتباریابی