مقاله تحلیل سطح سلامت کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس Aralysis of Health Level of FREC Employees

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تحلیل سطح سلامت کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس Aralysis of Health Level of FREC Employees دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحلیل سطح سلامت کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس Aralysis of Health Level of FREC Employees  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیل سطح سلامت کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس Aralysis of Health Level of FREC Employees،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحلیل سطح سلامت کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس Aralysis of Health Level of FREC Employees :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

افزایش کارآیی بدون افزایش سطح سلامت میسر نمی باشد . استرس شغلی فرآیندی است که از تأثیر متقابل فرد و محیط بر هم ایجاد می شود که با سه الگوی نشانه های روانی
– جسمانی – رفتاری بروز می نماید . تماس این موارد به عنوان علتی برای تشدید و ادامه استرس شغلی محسوب می شوند یا به عبارتی اجزاء یک حلقه معیوب هستند و تنها راه کاهش استرس شغلی شکست این حلقه می باشد که اصلی ترین انگیزه انجام این پروژه بوده است .
بیماریهایی مثل بیماریهای قلب و عروق و زخمهای گوارشی از مهمترین بیماریهای ناشی از استرس شغلی هستند یا مانند سایر بیماریهای جسمانی با ایجاد استرس فردی، استرسهای شغلی را تشدید می کند . هدف از اجرای پروژه دستیابی به آمار شیوع بیماریهای مزمن مهم در بین کارکنان و ریسک فاکتورهای مهم ایجاد کننده، تشدید کننده آنان و در نهایت ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود وضعیت کنونی و ارائه پیشنهاد برای تغییر در قراردادهای بیمه بوده است . در اجرای این پروژه برای ۳۰۰ نفر از کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس شناسنامه بهداشتی شامل : مشخصات فردی، عادات و سوابق بیماریهای تائید شده و … ایجاد گردید و با انجام آزمایشات خونی تکمیل شده و با کمک از نرم افزار SPSS بسیاری از ارتباطات بیماریهای مزمن با نوع کار و بخش مشاغل و متغیرهای سن و سابقه کار تحلیل گردیده است و نتایج حاصل از آن ارائه پیشنهاداتی شامل افزایش سطح آگاهیهای بهداشتی کارکنان و خانواده ها، تعیین نیازهای آموزش بهداشت، بهبود وضع تغذیه و ورزش، ارتقاء سطح پوشش بیمه تکمیلی کارکنان در بخش خصوصی و کاهش هزینه های درمانی و تغییراتی در تبصره های آن بوده است .