مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن :

مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن (فصل دوم تحقیق)

مشخصات این متغیر:

منابع: دارد

پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

نوع فایل:wordوقابل ویرایش

فصل اول: شرایط عمومی فسخ قراردادها

فسخ، یکی از اسباب سقوط تعهدات است. در حقوق اسلام و قانون مدنی ایران، موارد فسخ عقد لازم، تحت عنوان خیارات بحث شده که از حیث منشأ پیدایش و شرایط اعمال آن دارای مقررات ویژه ای است. حق فسخ، گاه بموجب توافق متعاقدین و گاه بحکم قانون ایجاد می شود و از نظر ماهیت، ایقاع محسوب می گردد و به یک اراده نیاز دارد که این اراده باید ابراز شود. همچنین فسخ کننده باید دارای اهلیت و اختیار باشد. در بحث آثار فسخ، مسائل فراوانی قابل………….

……………….

مبحث اول: مفهوم، ماهیت، مبنا و شرایط فسخ

……………….

گفتار اول: فسخ در لغت و اصطلاح

……………..

گفتار دوم: ماهیت فسخ

………………….

بند اول: ایقاع بودن

……………….

بند دوم: استثنائی بودن

……………….

بند سوم: عدم قابلیت اسقاط

………………..

بند چهارم: اجباری بودن

……………..

بند پنجم: تطابق با انواع خیارات

………………

گفتار سوم: مبنای فسخ

………………….

بند اول: توافق طرفین

…………………

بند دوم: حکم مستقیم قانون

……………….

گفتار چهارم: شرائط فسخ

………………….

بند اول: قصد انشاء

………………….

بند دوم: رضا

………………..

بند سوم: اهلیت و صلاحیت

……………….

بند چهارم: لزوم اعلام

…………………

مبحث دوم: تحقق شرایط مندرج در ماده ۴۶ ش.ع.پ

……………….

بنداول: مراحل تائید فسخ قرارداد

……………..

بند دوم: فسخ قرارداد در حالت دعوای متقابل

………………..

فصل دوم: موارد فسخ قراردادهای پیمان کاری

………………..

مبحث اول: فسخ به لحاظ تخلفات پیمانکار

…………………..

گفتار اول: تأخیرات پیمانکار

…………………

بنداول: تأخیر در تحویل گرفتن کارگاه

……………….

بنددوم: تاخیر در ارائه برنامه زمانی

…………………

بند سوم : تأخیر در تجهیز کارگاه

………………..

بندچهارم: تأخیر در شروع عملیات

…………………

بندپنجم: تأخیر در اتمام هر یک از کارهای پیش بینی شده در برنامه زمانی

………………

بندششم: تأخیر اتمام کار

……………..

بندهفتم : عدم شروع کار پس از رفع وضعیت قهری

………………

بندهشتم: تأخیر در پرداخت دستمزد کارگران

……………..