تعهد عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی جامعه ی کارگری شمال چین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعهد عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی جامعه ی کارگری شمال چین دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعهد عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی جامعه ی کارگری شمال چین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعهد عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی جامعه ی کارگری شمال چین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعهد عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی؛ مطالعه موردی جامعه ی کارگری شمال چین :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

این مطالعه، روابط بین [۱] ارزش های فردی [۲] تعهد سازمانی و شغلی و [۳] رفتار شهروندی سازمانی (OCB) و عملکرد درون نقشی را در نمونه ای از ۱۶۶ کارمند سازمانی عمومی در شمال چین بررسی می کند. نتایج، چندین اختلاف را بین کارمندان چینی و نمونه های غربی مطالعه شده قبلی نشان می دهد. برخی از آنها مورد انتظار و برخی دیگر تعجب برانگیز هستند. در میان یافته های قابل توجه، نتایج، نقش قدرتمند تعهد مستمر را هم به عنوان یک متغیر وابسته ( تحت تاثیر توسط ارزش ها ) و هم به عنوان متغیر مستقل ( تاثیرگذار بر OCB ) نشان می دهد. یک ارتباط منفی قوی بین خودفرمانی و تمام شکل های تعهد نیز جالب و دور از انتظار است. به عنوان یکی از معدود مطالعات برای بررسی چنین ارتباط هایی در فرهنگی به شدت سنتی و غیر غربی، مطالعه، منظری جدید در مورد متغیرهای بررسی شده ارایه می دهد. ما با تاکید بر نیاز به تحقیقات آینده در مورد دیگر فرهنگ های غیر غربی و با پیشنهاد تعدادی از مسیرهای تحقیق آینده نتیجه گیری می کنیم.