بررسی رابطه رفتار سازمانی مثبت و رضایت شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه رفتار سازمانی مثبت و رضایت شغلی کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه رفتار سازمانی مثبت و رضایت شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رفتار سازمانی مثبت و رضایت شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه رفتار سازمانی مثبت و رضایت شغلی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین رفتار سازمانی مثبت و رضایت شغلی کارکنان می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری داده ها توصیفی، پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان تربیت بدنی تهران است، که تعداد ۱۳۲ نفر با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بسته با طیف لیکرت می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های همبستگی و تحلیل عاملی تاییدی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS,PLS انجام گرفته است همچنین رتبه بندی مولفه های عوامل موثر با استفاده تکنیک TOPSIS محاسبه شده است. نتایج به دست آمده حاکی از این است که بین رفتار سازمانی مثبت و هر چهار بعد خودکارآمدی، امیدواری، تاب آوری و خوش بینی و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.