بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش واکنش و رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش واکنش و رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش واکنش و رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش واکنش و رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش واکنش و رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

آموزش نه تنها موجب ارتقای توان و قابلیت های افراد در ارایه خدمات و تولید می شود، بلکه می توان به کمک این قابلیت ها در اداره و هدایت چرخه تولید کالاها و خدمات، به سطح بالاتر مراتب اجتماعی و اقتصادی دست یافت. هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت بر افزایش واکنش و رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی، از نظر نوع استفاده، کاربردی و از نظر بعد زمانی، مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارآموزان مجتمع آموزش و فنون شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بود که در بهار سال ۱۳۹۵ انجام شد. از این جامعه ۱۸۵ نفر که در این فاصله زمانی در مجتمع آموزش و فنون حضور داشتند بود که براساس جدول کرجسی و مورگان با توجه به حجم جامعه ( ۳۵۰ ) به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت نوری زاده و مهرعلی زاده ( EITQ ) براساس مدل کرک پاتریک استفاده شد. در این پژوهش از آمار به دو صورت توصیفی و استنباطی استفاده شد و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از آزمون T تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون ( r ) استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نشان داد که دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب اثربخشی نسبتا خوبی دارد.