اهمیت مسیولیت پذیری اخلاقی کارکنان در عملکرد موسسات مالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اهمیت مسیولیت پذیری اخلاقی کارکنان در عملکرد موسسات مالی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اهمیت مسیولیت پذیری اخلاقی کارکنان در عملکرد موسسات مالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اهمیت مسیولیت پذیری اخلاقی کارکنان در عملکرد موسسات مالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اهمیت مسیولیت پذیری اخلاقی کارکنان در عملکرد موسسات مالی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

در دنیای رقابتی امروزه عملکرد موسسات بر پایه اخلاق استوار شده است به گونه ای که بدون داشتن رفتاری اخلاقی نه خود شخصی به جایی می رسد نه موسسه با داشتن کارمندان غیر مسیولیت پذیر رشد و توسعه می یابد. اخلاق یکی از مسایل اساسی همه جوامع بشری است. در حال حاضر، متاسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به مسیولیت پذیری اخلاقی توجه می شود. افراد مسیول پیامدهای رفتار خود را می پذیرند و قابل اعتماد و اطمینانند؛ داشتن کارمند مسیولیت پذیر به عنوان اولین سلاح رقابت شناخته می شود. با تغییراتی که در تکنولوژی صورت گرفته خیلی از کارها توسط کامپیوتر ها و…انجام می شود اما باز هم به افراد در موسسه نیاز است و چون سرنوشت سازمان به مسیولیت پذیری و اخلاق کارمند بستگی دارد نیاز است تاثیرات ان را بررسی کنیم. از آنجا که در صورت گسترش حس مسیولیت پذیری اخلاقی عملکرد موسسات موفقیت امیز تر است در این مقاله به بررسی مدیریت و اهداف کیفیت نظام کاری، اخلاق حرفه ای کارکنان، مسیولیت پذیری اخلاقی از نگاه اسلام، مسیولیت پذیری نسبت به موسسه اشاره شده است. تحقیق حاضر به صورت کتابخانه ای می باشد که اطلاعات آن به صورت اسنادی و کتابخانه ای جمع آوری گردیده است. در آخر به شاخص های ارتقا مسیولیت پذیری اخلاقی کارکنان و تاثیر آنها بر عملکرد موسسات و ارایه یکسری راهکارها برای مسیولیت پذیری کارکنان و پرورش کیفیت نظام کاری پرداخته شده است.