دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی اثربخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین و اولیا دانش آموزان در زمینه شناسایی و هدایت استعدادهای برتر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی اثربخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین و اولیا دانش آموزان در زمینه شناسایی و هدایت استعدادهای برتر دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی اثربخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین و اولیا دانش آموزان در زمینه شناسایی و هدایت استعدادهای برتر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی اثربخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین و اولیا دانش آموزان در زمینه شناسایی و هدایت استعدادهای برتر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی اثربخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین و اولیا دانش آموزان در زمینه شناسایی و هدایت استعدادهای برتر :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف از مطالعه حاضر، ارزیابی اثر بخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین آموزشی و اولیاء دانش آموزان مدارس ابتدایی ناحیه ۴ تبریز بود. از نظر هدف کاربردی، از نظر زمان مقطعی و از نظر گرد آوری داده ها پیمایشی توصیفی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل ۳ گروه: مدیران، معاونان آموزشی و اولیاء دانش آموزان پایه چهارم و پنجم بوده است که از هر گروه با استفاده از جدول مورگان، حجم نمونه لازم تعیین شدند ( ۸۵ نفر مدیر، ۸۰ نفر معاونان و ۳۶۶ نفر اولیای دانش آموزان ) و نمونه ها با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.، ۲ مولفه شناسایی استعدادها و هدایت مطلوب استعدادها مولفه های مورد بررسی در این مطالعه بودند که با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته مورد بررسی قرار گرفتند. روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ در تمام موارد بالاتر از ۷ / ۰ به دست آمد. براساس یافته های تحقیق اثر بخشی طرح شهاب از دیدگاه مدیران، معاونین آموزشی و اولیاء دانش آموزان مدارس ابتدایی ناحیه ۴تبریز، در زمینه شناسایی استعدادهای برتر، مطلوب بوده و در هدایت آن غیر اثربخش بوده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
