بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد انجام شده است. پژوهش به شیوه توصیفی همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه آموزگاران زن ناحیه ۲ شهر خرم آباد می باشد که مطابق آمارنامه اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان در سال ۱۳۹۵ تعداد آنها برابر با ۵۱۵ نفر گزارش شد. براساس جدول کرجسی و مورگان، از تعداد ۵۱۵ نفر ۲۲۵ نفر به عنوان نمونه تعیین شدند که به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های هوش هیجانی سیبریاشرینگ ( ۱۹۹۷) و تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۰) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق علاوه بر شاخص های آمار توصیفی از جمله میانگین و انحراف استاندارد از آزمون های آمار استنباطی مانند آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد بین کل مقیاس هوش هیجانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی در سطح آلفای ۰/۰۱ رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (sig> 0/01). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام نشان داد که براساس بیشترین سطح معناداری بعد خودکنترلی به تنهایی ۲۷ درصد، بعد خودکنترلی و مهارت های اجتماعی با هم ۴۸ درصد، بعد خودکنترلی، مهارت های اجتماعی و همدلی با هم ۷۹ درصد، بعد خودکنترلی، مهارت های اجتماعی، همدلی و انگیزش با هم ۸۰ درصد از واریانس تعهد سازمانی را تبیین می کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.