تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی


در حال بارگذاری
18 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
13 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف تحلیل عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان کارکنان ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی در سال ۱۳۹۵ انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، و قراردادی ادارات شهرستان فردوس استان خراسان جنوبی بود. حجم نمونه آماری نیز به دلیل بزرگ بودن جامعه آماری، تعداد ۱۵۰ نفر انتخاب گردید. این پژوهش از نوع توصیفی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جهت اندازه گیری عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری آزمودنی ها از پرسشنامه استاندارد ریچارد والتون استفاده شد که پایایی آن ۰/۸۴ برآورد گردید. یافته های تحقیق نشان داد سطح نمرات مولفه های مختلف کیفیت زندگی کاری از نظر آماری یکسان نمیباشد (p > 0/001) که با بررسی و مقایسه های چند تایی بین مولفه ها، کمترین سطح کیفیت زندگی کاری مربوط به حقوق کافی و منصفانه می باشد و بیشترین سطح کیفیت زندگی کاری مربوط به فرصت امنیت و رشد مداوم، تامین فرصت کاربرد و بهبود توانایی های انسانی و ایمنی و بهداشت در محیط کار می باشد. همچنین نتایج نشان داد که ابعاد نه گانه کیفیت زندگی کاری در سطحی بالاتر از میانگین قرار دارند. همچنین کیفیت زندگی کاری در گروه های مختلف بر حسب جنسیت، سن و تحصیلات از نظر آماری معنوی دار نمی باشد ولی بر حسب نو استخدام، پست سازمانی و سابقه کار کیفیت زندگی کاری از نظر آماری معنی دار می باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.